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目前公务员招录114143名!山西将于近期发布省考公告?山西省考释放何种信号?

2020年公务员招录工作已启动,截止目前为止,共招录114143名,相比2019年扩招30000+,参考已出公告省份的招录人数,对比去年,我们不难发现,不少省份的公务员考试招录规模大幅增加,有的省份扩招幅度接近400%。此外,不少地区也扩大了基层公务员的招录规模。

今年受疫情影响,多数省份的公务员招录时间都有延后。今年2月23日,统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议在北京召开,其中,提到“政府部门公务员招聘和国有企业招聘适当增加规模”。从已公布的各省份招录规模来看,除西藏外,所有省份均扩大了公务员招录规模。

很多小伙伴都说,2020更易上岸,为什么呢?竞争比下降的原因小编认为主要是以下三点:

更容易上岸?
1、各省份招录人数增多
通过已经公布的省考公告中,我们可以看出,省考扩招的力度还是很大的,以山东为例,今年扩招4313人,比19年的招录总人数还多。
2、今年各类考试时间扎堆
2020年全国事业单位统考考试时间是7月25日,和湖南、陕西、河南、四川、福建的省考时间一样。
军队文职的考试时间是8月23日,甘肃、云南、新疆兵团的省考日期是8月22日,时间非常近。
很多小伙伴们在这种情况下就会根据自身复习和岗位情况择优做出考试选择,参加省考的人数有所下降。
3、一部分人中途放弃
浙江省考退费工作在6月17日已经结束了,退费的考生数超过了2万人。
今年省考考的不仅是能力,还有小伙伴们的毅力。
小编想对小伙伴们说:坚持到现在,你们已经战胜了一大批的竞争对手,但现在还不是松懈的时候,坚持到底才能取得胜利✌️

为什么扩招?
1、史上最难就业季
今年普通高校毕业生874万人,同比增长40万,再加上突发疫情影响,很多学校都取消了春招,一些小微企业濒临停工、破产,更加大了今年的就业难度。
六稳之首就是稳就业。教务部部长翁铁慧表示,国家会丰富就业形态,引导基层就业。而公务员岗位,尤其是乡镇公务员,本身就承担着分散基层就业压力的职能,所以国家很有可能通过对今年公务员岗位进行扩招,来减缓社会的就业压力。
2、历史原因
根据我国出生人口数据可知,1961年之后出生人口数量剧增,按照正常的工作年限:女性55岁退休,男性60岁退休,那么2017-2022年开始迎来中国在职人员的退休高峰期。而1980年到1990年这个区间内,公职人员的数量有了明显的增加,随着退休政策的不断完善,满足提前退休条件的人员也会选择提前退休。所以说,在未来几年内出现公职人员退休潮的情况是很有可能的。这就给扩招提供了客观条件。
3、现实原因
随着公务员机构改革的成熟落地,各个部门运行走向正轨,目前正是各地补充新鲜血液之时,不排除其他省份的2020省考也会扩招。

省考考试新趋势?
1、部分省市笔试时间压缩
今年山东和浙江省考笔试和往年大不相同,由一天压缩为半天。其中行测压缩为1.5小时,申论2小时!
山东省公务员招录笔试温馨提醒:
一、公共科目笔试时间由往年的1天压缩为半天,笔试采取一次检测入场、无缝衔接考试的办法,最大程度减少人员聚集。
二、行政职业能力测验和申论两个科目考试时长进行了适当压缩,试题题量将相应调整。
三、行政职业能力测验和申论两个科目试题将合并印制在一套题本上,考试时一同发放;答题卡仍保持单独印制,按照考试科目顺序先后发放。行政职业能力测验科目考试结束时,监考人员将统一回收该科目答题卡,考生继续进行申论科目答题,两科考试之间无缝衔接。
采取半天考试的原因大概是出于安全考虑,半天考完减少考生接触。考生将要连续奋战3.5个小时,考场压力直接倍增,今年一定要提前练习,以适应新的考试时间。其他省份有些公告还未出,不知是否会效仿这种做法?
2、社会人士不吃亏
之前都在传闻今年社会人士没有岗位,但是从福建和四川以及内蒙古的招录职位表来分析,基本看不到身份歧视。所有人都是平等的机会,应届生可以考的非应届也可以考。除了选调只允许应届考,其余职位大家都可以考,公平竞争,只不过竞争会比过去激烈一些。
3、招录重点有变化
去年11月进行笔试的2020年度国考,计划招录2.4万人,而2019年度仅计划招录1.45万人,增长幅度约65%。再看省考情况,山东招录规模增加约140%,福建招录规模增加约50%。去年年底已经结束的笔试的江苏、上海、北京三地,均有不同程度的扩招。对于多个省份扩大公务员招录规模,专家分析:“一方面,公务员对于内部需要常规的人员补充,另一方面,当前基层公务员力量需要扩充和加强,此外,对于今年规模庞大的高校毕业生来说,公务员扩招也给他们提供了更多机会。”
近年来,公务员招录更注重基层导向不断扩充基层的一线力量。尤其今年就业形势受到疫情冲击,鼓励高校毕业生投身基层一线事业,对未来的成长和发展将是一个丰富的积累过程。今年山东省的笔试安排中,将采用一次检测入场,无缝衔接考试的办法,两个公共科目时间都较往年压缩,考试题型题量相对于改变,同时,答题节奏也一定要有所改变。除此之外,山东此次考试还调整了笔面占比,公务员招录愈发偏向现场发挥和综合素质的考查,更看重对政府工作事务能力和综合素养的考查,相对削弱了对应试能力的考查。
专心备考,提升实力,厚积薄发,来而不可失者时也,蹈而不可失者机也,希望考生们都能抓住时遇,考上自己选择的岗位!

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